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通知公告
山西师范大学2017年公开招聘工作人员公告

 

山 西 师 范 大 学

 

关于2017年公开招聘工作人员

 

公 告

 

根据《中共山西省委组织部山西省人力资源和社会保障厅关于2017年全度全省机关事业单位人员结构优化调整的指导意见》(晋人社厅发【201722号)和《山西省教育厅下达2017年省教育厅直属高校及厅直属单位人员招录招聘计划的通知》(晋教人【201715号)等有关文件精神,山西师范大学面向社会公开招聘工作人员60名,现就有关事项公告如下:

 

一、公开招聘的基本原则

 

坚持公开、平等、竞争、择优的原则

 

二、公开招聘的岗位、人数及要求

 

2017年公开招聘人员计划为60人(均为博士教师岗位计划)。

 

三、公开招聘的条件

 

(一)基本条件

 

1.拥护党的路线、方针、政策,热爱教育事业;

 

2.所学专业和学历与应聘岗位的要求相符,毕业证、学位证两证齐全;

 

3.品学兼优,作风正派,遵纪守法;

 

4.五官端正,身心健康。

 

(二)具体条件

 

1.具有较高的思想政治素养和良好的道德修养,热爱祖国,拥护党的领导,认真贯彻执行党的路线方针政策;

 

2.具有良好的职业道德和敬业精神,工作态度积极认真,具有较强的团队协作精神,符合高等学校教师资格所规定的基本条件和任职条件,有志长期从事教育工作;

 

3.招聘人员来校后在我校的最低服务期原则上为8年,特殊情况经双方协商可适当缩短或延长。最低服务期不足8年者,所享受的待遇相应降低。

 

四、公开招聘的程序

 

(一)报名

 

1.网上报名截止时间:20171031日。应聘者请将填写好的《山西师范大学2017年公开招聘工作人员报名表》及个人简历发送至公布的相关学院邮箱

 

投递电子简历附件名称格式,例如:

 

张三-应聘 文学院 新闻传播教师-北京师范大学-新闻传播学-博士研究生.doc

 

2.报名方式:

 

本次招聘采取网上报名的方式进行。

 

3.联系方式:

 

联系 人:     张   老师

 

联系电话:0357-2051610

 

(二)程序

 

1资格审查

 

学校对报名者进行资格审查。严格执行审查签字记录制度,确保资格审查客观、严谨、公正。资格审查通过后会联系应聘者进行面试。

 

2招聘考试

 

招聘考试采取面试的方式进行,面试截止时间为20171115日。具体时间及地点另行通知。面试评委由5-7名专家组成。面试分两部分:基本素质测试和专业素质测试。面试合格分数线为75分,不达合格分数线者不予录用。

 

3考核、体检

 

1)对总成绩由高到低排序,按拟聘人员11的比例确定考核与体检对象。

 

2)考核与体检。

 

考核内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况,对受过纪律处分、治安和刑事处罚的应聘人员不予录用。体检标准按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。对不按时参加体检者,视同放弃资格。

 

4公示招聘结果

 

拟招聘人选确定后,按省人力资源和社会保障厅、省教育厅要求进行公示。公示期满无异议者,报省人力资源和社会保障厅、省教育厅办理相关手续。

 

5办理相关手续

 

拟聘用人员经公示无异议的为我校聘用人员,我校按有关规定与聘用人员签定就业协议,待就业协议签定后按规定程序办理正式聘用手续。

 

五、招聘工作纪律

 

1公开招聘由省人社厅、省教育厅和学校纪检监察部门进行监督。

 

2应聘人员以不正当手段获取应聘资格者,如伪造、涂改证件、证明等,或在考试和考核过程中出现作弊行为者,取消其考试或聘用资格;对弄虚作假、违反招聘规定的已聘人员,一经查实,将解除聘用合同,予以清退。

 

3招聘工作要严格实行回避制度,工作人员涉及与本人有回避关系的,要主动提出回避。

 

 

附件:

 

1山西师范大学2017年公开招聘工作人员计划(博士).docx

 

2山西师范大学2017年公开招聘工作人员报名表.docx

 

3. 山西师范大学各学院简历接收人联系方式.docx

 

 

 

山西师范大学

 

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